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為貫徹落實市政府國資委及市城投集團公司合規(guī)管理工作的安排部署，9月21日，市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵帶隊調研投資公司合規(guī)管理工作，市城投集團公司審計法務部、運營管理部、投資發(fā)展部和金融業(yè)務部等相關部門，市城投集團公司副總經(jīng)理、投資公司黨委書記、董事長李衛(wèi)帶領投資公司領導班子成員、各部門負責人及其所屬二級單位負責人參加會議。

投資公司黨委委員、副總經(jīng)理胡偉文匯報了2023年重點工作情況、合規(guī)管理工作開展情況以及下一步工作措施。市城投集團公司相關部門分別從項目風險防控、制度建設、法務合規(guī)、合同管理等方面提出意見和建議。

市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵聽取匯報后，對投資公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、市場化選人用人機制、重點項目推進工作、投資業(yè)務全流程風險管理體系以及合規(guī)工作取得的階段性成效給予了高度肯定，并結合投資公司的特點，對加強企業(yè)合規(guī)管理等工作提出了具體要求：一是要提高合規(guī)管理的認識和站位。強化合規(guī)意識，持續(xù)梳理公司各項業(yè)務流程，做好風險管理的全流程，打造合規(guī)文化，切實保障企業(yè)合規(guī)運行。二是要聚焦核心業(yè)務領域，建立健全相關制度和流程，提升風險防控能力。三是要壓實合規(guī)管理責任，強化合規(guī)管理“三道防線”的日常運行機制，做到權責清晰、協(xié)同高效，有效落實工作任務清單和風險排查清單。四是結合投資公司的經(jīng)營特點，初步探索建立反舞弊和反商業(yè)賄賂體系，打造廉潔文化，增強員工的風險防范意識、制度執(zhí)行意識、盡職履責意識和自我保護意識。

本次調研促進了投資公司貫徹落實市城投集團公司合規(guī)工作的指導要求，以合規(guī)管理為落腳點，持續(xù)加強合規(guī)管理制度體系建設，持續(xù)推進合規(guī)管理與業(yè)務管理的深度融合，強化合規(guī)管理人才隊伍建設，鍛造良好的合規(guī)管理文化。