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 --培養(yǎng)員工法律思維  提高合同管理水平

 10月26日，新城土地中心常駐法律顧問(wèn)圍繞土地儲(chǔ)備項(xiàng)目相關(guān)的三個(gè)案例，開(kāi)展所涉及的法律法規(guī)普法培訓(xùn)。
    法律顧問(wèn)圍繞案件，對(duì)涉及的法律和行政法規(guī)作出了詳細(xì)講解：按照《中華人民共和民法總則》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》的規(guī)定，對(duì)土地收儲(chǔ)過(guò)程中，被收儲(chǔ)單位就地塊的處置方案未報(bào)請(qǐng)上級(jí)單位決議可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示；按照《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，對(duì)儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)在實(shí)施土地收儲(chǔ)中的法律地位進(jìn)行明確，并解讀了目前使用的《國(guó)有土地使用權(quán)收回補(bǔ)償協(xié)議》文本，對(duì)收回協(xié)議的結(jié)算條款、權(quán)利義務(wù)條款、違約責(zé)任條款進(jìn)行逐條分析；按照《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，對(duì)損害賠償類(lèi)案件處理的法律思維進(jìn)行說(shuō)明。
    法律顧問(wèn)基于其在土地儲(chǔ)備合同爭(zhēng)議訴訟過(guò)程中所面臨的實(shí)際問(wèn)題及處理方案，結(jié)合目前的主流裁判觀點(diǎn)，對(duì)日常土地收儲(chǔ)工作中需注意的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。
    從土地儲(chǔ)備業(yè)務(wù)工作中的合同糾紛真實(shí)案例分析，警示工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出對(duì)我單位嚴(yán)格履行合同簽訂、審批、執(zhí)行和歸檔流程的要求，為新形勢(shì)下深化國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展、保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益、保障國(guó)有資產(chǎn)的安全營(yíng)造良好的法治環(huán)境，促進(jìn)單位和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。、

（新城土地中心供稿）