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丹桂飄香，豐收在望。9月19日，市城投集團公司財務后備干部人才培訓班開班，20名經(jīng)過競爭性選拔脫穎而出的財務后備干部人才懷奮進之心、立成才之志齊聚一堂，正式開啟為期9天的集中培訓。市城投集團公司副總經(jīng)理李衛(wèi)出席開班儀式并講話，集團公司副總會計師鐘志衡主講開班“第一課”，集團公司黨委工作部負責人主持開班儀式。

為夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎，進一步加強集團公司財務管理后備干部人才庫建設，著力打造一支適應集團公司高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)、復合型、管理型財務管理干部隊伍，今年8月，集團公司黨委精心組織了財務后備干部人才競爭性選拔工作。經(jīng)過水平能力測試、業(yè)績展示匯報等環(huán)節(jié)的層層角逐，20位財務人才從近240余名符合報名條件的人員中脫穎而出，入選集團公司財務后備干部人才庫。為幫助財務后備干部人才提升履職能力，拓寬工作視野，提升綜合素質(zhì)，集團公司黨委決定舉辦財務后備干部人才培訓班，為財務后備干部人才“量身定制”課程，集中進行培訓深造。

在開班儀式上，集團公司副總經(jīng)理李衛(wèi)圍繞本次培訓的背景、目的以及如何學有所思、學有所得、學有所成，向財務后備干部人才提出殷切期望和嚴格要求。他指出，參訓的財務后備干部人才要提高思想認識，倍加珍惜機會，切實增強提升本領的緊迫感、使命感。要充分認識到，推動財務干部能力素質(zhì)提升，是深入貫徹落實黨中央和省委市委重大決策部署在集團公司精準有效實施的必然要求，是提升干部理論水平和實踐能力的現(xiàn)實需要，是推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。要切實以本次集中培訓為契機，加強自身建設，提升專業(yè)能力，全面提高管理能力和綜合素質(zhì)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

開班儀式結束后，集團公司副總會計師鐘志衡以《武漢城投高質(zhì)量發(fā)展之路和財務人員的責任與擔當》為題，為學員們講授開班首課。本次培訓為期9天，屆時將邀請全國知名財務管理專家、高校教授、知名培訓導師等專家學者圍繞國有企業(yè)一流財務管理體系建設、財務管理和業(yè)財融合、全面預算管理實務、財務風險管控方法與案例分析、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理標準化實踐、司庫管理實務、財務干部領導力提升、財務人員溝通策略與技巧、金稅四期下的稅務稽查與應對策略、新《公司法》修訂對企業(yè)稅務的影響等內(nèi)容，為財務后備干部人才做系統(tǒng)講解培訓。同時，安排集團公司財務、投融資、運營、法務、黨建、紀檢等職能部門負責人及所屬單位財務分管領導，開展業(yè)務素養(yǎng)、管理能力、政治思想和廉潔自律等專題培訓。