為深入貫徹落實市委組織部關(guān)于選派干部到社區(qū)實踐鍛煉的工作部署,11月15日,市城投集團公司召開選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作總結(jié)部署會,對集團公司去年以來選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作進行總結(jié),并部署新一輪實踐鍛煉工作。市城投集團公司黨委副書記、董事汪國圣出席會議并講話。
會上,集團黨委工作部相關(guān)負責(zé)人宣讀《中共武漢市委組織部關(guān)于表揚2023年優(yōu)秀社區(qū)實踐鍛煉干部的通報》。
去年11月,在武漢疫情防控的關(guān)鍵時刻,市城投集團公司積極響應(yīng)市委號召,選派60名干部參與社區(qū)治理,是全市選派人數(shù)最多的單位。一年來,這60名干部在基層做了大量工作、發(fā)揮了積極作用。日前,市委組織部對全市1002名社區(qū)實踐鍛煉干部當中的100名干部進行了表彰,集團系統(tǒng)有9名同志在列,是受表彰人數(shù)最多的單位。為落實好市委組織部關(guān)于選派干部到社區(qū)實踐鍛煉的新一輪部署,充實社區(qū)治理力量,推動干部在基層一線壯筋骨、長才干,集團公司再次精挑細選了30名干部,即將奔赴相關(guān)社區(qū)進行實踐鍛煉。
在總結(jié)部署會上,7名獲市委組織部通報表揚的同志,代表第一批選派至社區(qū)實踐鍛煉的干部作交流發(fā)言;2名即將奔赴社區(qū)進行實踐鍛煉的同志,代表新一輪社區(qū)實踐鍛煉干部作表態(tài)發(fā)言。
汪國圣對集團公司2023年選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作進行全面系統(tǒng)的回顧,并對所屬各單位實踐鍛煉優(yōu)秀干部先進事跡進行點評。
汪國圣指出,過去一年,集團公司選派到社區(qū)實踐鍛煉的干部充分發(fā)揮紐帶作用,推動集團公司與社區(qū)進行常態(tài)化、機制性的共建,幫助社區(qū)清理漬水區(qū)域、開展燃氣大排查、修繕房屋圍墻、進行電路檢修、修建電動車停車棚等,解決了一大批群眾反映強烈的民生實事項目,增強了群眾工作能力,提高了綜合素質(zhì),展現(xiàn)了城投人的精氣神。
為做好新一輪選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作,推動基層治理提質(zhì)增效,汪國圣要求:
一是充分認識選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作,是深化第二批主題教育的需要。選派干部到社區(qū)實踐鍛煉,就是堅持重心下移、著力一線,直接聯(lián)系群眾,促進干部幫助基層辦實事、解難題的具體舉措。
二是充分認識選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作,是穩(wěn)固城市發(fā)展底盤的需要。當前,全市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,城市發(fā)展、社會治理的任務(wù)都要落到社區(qū),統(tǒng)籌做好防風(fēng)險、保穩(wěn)定、促發(fā)展各項工作,迫切需要把社區(qū)這個底盤夯實筑牢。
三是充分認識選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作,是培養(yǎng)鍛煉干部的需要。第一批選派工作的實踐證明,社區(qū)一線是促進干部快速成長的“練兵場”。選派干部到社區(qū)實踐鍛煉,就是為了幫助大家汲取基層養(yǎng)分、更好更快成長。
汪國圣強調(diào),新選派的30名干部即將接過“接力棒”,投身到一線的火熱實踐之中。選派單位要健全日常聯(lián)系,打好管理、考核、宣傳等組合拳,淬煉干部隊伍,充實社區(qū)力量,助力基層治理,把選派工作抓向深入、抓出實效。選派干部要加快融入、真抓實干,要錘煉作風(fēng)本領(lǐng)、積累方法經(jīng)驗,要不忘主責(zé)主業(yè)、樹立良好形象。要把實踐鍛煉當作一場“趕考”,結(jié)合集團公司的主責(zé)主業(yè),宣傳、踐行“武漢城投,讓城市生活更美好”理念,切實把“四下基層”的工作機制,運用到拼經(jīng)濟搞建設(shè)、惠民生保安全、強黨建優(yōu)治理的具體工作中,為加快打造新時代英雄城市、奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家武漢篇章作出城投貢獻。
集團公司黨委工作部負責(zé)人,所屬各單位分管同志,上一輪社區(qū)實踐鍛煉干部代表,以及新一輪社區(qū)實踐鍛煉干部共計70余人參加會議。
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