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近日，市總工會公布2022年度全市勞動和技能競賽優(yōu)秀組織單位、勞動生產(chǎn)優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人和優(yōu)秀班組名單。市城投集團公司工會榮獲2022年度全市勞動和技能競賽優(yōu)秀組織單位；所屬譽城集團榮獲2022年度勞動生產(chǎn)優(yōu)秀集體，同時授予武漢五一勞動獎狀；所屬水務(wù)集團徐駿、城運集團馬東林、城投本部建設(shè)事業(yè)部楊帆榮獲2022年度勞動生產(chǎn)優(yōu)秀個人，同時授予武漢五一勞動獎?wù)拢凰鶎僮u城集團譽城千里白沙洲大道（白沙四路—青菱湖北路）快速化改造工程項目部、能源集團藍焰自動化公司生產(chǎn)部、新城國博公司國博文旅公司市場營銷部分別榮獲2022年度勞動生產(chǎn)優(yōu)秀班組，同時授予武漢市工人先鋒號。

2022年度全市勞動和技能競賽優(yōu)秀組織單位

2022年，市城投集團公司工會緊緊圍繞集團公司全年目標任務(wù)，以推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、提升職工技能素質(zhì)為重點，大力組織開展職工勞動和技能競賽活動。結(jié)合企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等特點，構(gòu)建起全方位、多領(lǐng)域、多層面的勞動競賽工作格局。通過組織開展勞動和技能競賽活動，進一步引領(lǐng)廣大職工立足崗位建新功，克難奮進促發(fā)展，為企業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展做出積極貢獻。

2022年度勞動生產(chǎn)優(yōu)秀集體

譽城集團堅持把項目建設(shè)目標和勞動競賽目標有機結(jié)合，科學制定競賽方案和考核機制，以白沙洲大道快速化改造和二七過江通道等引領(lǐng)性勞動競賽項目為抓手，大力組織開展勞動競賽活動。通過創(chuàng)建勞動競賽成果標桿，開展重難點技術(shù)攻關(guān)，有力推進項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、安全管理和職工技能提升。2022年，譽城集團營業(yè)收入、利潤和新簽合同額等核心經(jīng)濟指標連續(xù)三年實現(xiàn)“倍增”。

2022年度勞動生產(chǎn)優(yōu)秀個人

徐駿在生產(chǎn)調(diào)度崗位工作20多年，對公司水廠工藝狀況、城市供水管道分布了如指掌。他與時俱進，學習智慧調(diào)度系統(tǒng)應用，不斷提升個人技能水平；他著眼各級調(diào)度技術(shù)隊伍建設(shè)，通過導師帶徒、調(diào)度員勞動競賽年、精細化調(diào)度競賽考核等機制，幫助集團公司160余名調(diào)度人員提高業(yè)務(wù)技能，考核合格率達100%；他借助大量實時數(shù)據(jù)分析判斷，及時調(diào)整平衡區(qū)域供水壓力，保障供水安全優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定。他在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)，由一名普通調(diào)度技術(shù)員成長為獨當一面的“調(diào)度專家”。

馬東林扎根橋梁管養(yǎng)一線25年，是位高空巡檢的“橋梁醫(yī)生”，無論刮風下雨下雪，都甘當逆行者。他立足本職崗位，帶領(lǐng)全所職工積極參與爭創(chuàng)“六型”班組勞動競賽活動，以打造橋梁安全生產(chǎn)標準化示范單位為己任，通過參加各種勞動競賽不斷提升橋梁安全運維水平。他秉持工匠精神，深耕細耘，摸索總結(jié)并推行一套“5個1”的安全管理模式，率領(lǐng)鸚鵡洲長江大橋運維所成功創(chuàng)建“全國安全標準化示范班組”，時刻守護橋梁安全生命線。

楊帆長期默默奮戰(zhàn)在城市建設(shè)一線，他組織能力強，肯動腦筋。不論是在點多、線長、面廣、協(xié)調(diào)量大的軍運會保障線路配套工程的硬仗中，還是在漢江灣橋、漢江大道等重大項目現(xiàn)場，都有他忙碌調(diào)度的身影。2022年以來，在二七路過江通道（解放大道—沿江大道段）工程中，他以勞動競賽為契機，助推項目高質(zhì)量建設(shè)，用實際行動和亮眼“成績單”，詮釋了一名年輕干部和共產(chǎn)黨員的責任擔當。

他們面對白沙洲大道快速化改造工程實施環(huán)境復雜、交通組織難度高、施工質(zhì)控和組織管理難度大等困難，科學統(tǒng)籌、提前謀劃，以“九比九創(chuàng)”勞動競賽為抓手，大力開展科技創(chuàng)新、技術(shù)培訓和施工管理，狠抓質(zhì)量進度、文明施工，確保項目主線橋工期節(jié)點順利實現(xiàn)。

他們主要負責各類民用、工業(yè)燃氣表具生產(chǎn)制造，2022年生產(chǎn)各類表具達43萬臺。他們以提升職工技能素質(zhì)，推動職工技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)職工隊伍為目標，結(jié)合公司產(chǎn)品市場需求，立足崗位實際，開展“五小”創(chuàng)新活動，提高產(chǎn)能，創(chuàng)造效益。他們大力開展“比技術(shù)、爭先鋒”和“導師帶徒”活動，有效激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的工作積極性，助推職工整體素質(zhì)提升，為實現(xiàn)“人才強企”戰(zhàn)略目標奠定堅實基礎(chǔ)。

他們堅持以市場為導向，創(chuàng)新營銷方式，面對市場前景的不確定性，靈活快速決策，主推契合市場需求的王牌產(chǎn)品，執(zhí)行科學合理的價格策略，采用精準有效的推廣策略，搶占市場先機，實現(xiàn)項目逆“市”飄紅，全年實現(xiàn)成交1768套，簽約35.48億，回款27.05 億，勇奪2022年武漢主城區(qū)銷冠樓盤。