2017年11月起，燃氣集團領導班子成員將分別深入基層支部聯系點蹲點指導、講黨課、參加組織生活。
根據燃氣集團日前出臺的《集團公司領導班子成員掛鉤黨建聯系點制度》要求，每位領導班子成員每年到基層支部聯系點指導工作不少于3次，講黨課不少于1次，參加支部組織生活不少于2次，并需要結合企業(yè)實際撰寫1-2篇有關基層黨建調研報告或基層站所行業(yè)建設理論文章。聯系指導工作期間，要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真踐行“為民、務實、清廉”的作風導向，輕車簡從，不給基層增添負擔。
按照要求，每位領導班子成員要經常到聯系點開展調研，深入基層、深入職工群眾，幫助基層黨支部查找黨建工作推進中的熱點難點問題，分析原因、理清思路，幫助基層黨支部和黨員群眾解決困難和問題，緊密結合行業(yè)特點，抓好黨建、行業(yè)建設示范點的創(chuàng)建。
下一步，所屬各單位也將按要求建立和完善領導班子成員掛鉤黨建聯系點制度。燃氣集團通過建立兩級領導班子成員掛鉤黨建聯系點制度，積極發(fā)揮黨員領導干部的率先垂范作用，促進各級黨組織及負責人積極履行抓黨建主體責任，促進各級黨員領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”，不斷提升基層黨建工作的制度化、規(guī)范化和科學化水平。
(燃氣集團葉慧丹 來稿)
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