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 9月3日下午，燃氣集團所屬工程公司在黃家湖項目部會議室舉辦“導師帶徒”簽約儀式，來自工程公司的23名資深技術員工和23名年輕員工鄭重簽下“導師帶徒”協(xié)議。集團公司工會主席張正發(fā)、工會副主席董文香出席了簽約儀式。本次簽約儀式標志著工程公司“導師帶徒”人才培養(yǎng)項目正式落地實施。
    本次“導師帶徒”協(xié)議書，明確規(guī)定了師傅、徒弟、公司三方的職責和義務。師傅代表金征南同志是工程公司搶險中心搶險班班長，從事管道安裝維修及施工管理工作30多年，在第2屆全國燃氣杯比賽中奪得燃氣具安裝維修團體第1名，還曾被授予“全國住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)技術能手”稱號。天然氣管道的鏈接、測量、維修等工作需要耐心細致，也需要大量的實踐經(jīng)驗積累，雖然他名義上的徒弟只有一人，但在實際工作中至少還指導著兩三個年輕同事，他表示會在一線工作現(xiàn)場指導徒弟，帶領他們共同成長。徒弟代表晏洋同志出生于1992年，剛參加工作兩年多，目前擔任市政項目技術員崗位，主要工作是編寫施工的方案、圖紙等。之前在項目上的學習主要靠自學，沒有專人指導，也不系統(tǒng)。他表示，有了專門的師傅后，自己定會成長地更快。
    工程公司本著弘揚工匠精神，促進青年員工的技能提升和崗位成才，啟動了這項特殊的人才培養(yǎng)模式。23對導師和徒弟都經(jīng)過了嚴格挑選，在為期一年的時間里，工程公司將對學習情況進行跟蹤和檢查監(jiān)督，活動期滿還會對學習情況進行考核和評定，確?；顒尤〉脤嶋H效果。

（燃氣集團公司 來稿）