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 12月23日，大橋集團公司第二屆第七次職工代表大會在新光大廈601會議室隆重召開，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與職工代表共計46人齊聚一堂，認真履行企業(yè)主人翁職責(zé)，共商公司發(fā)展大計。會議由大橋集團公司總經(jīng)理王銳同志主持。
    大會在莊嚴的國歌中拉開帷幕。會上，副總經(jīng)理朱年正同志代表公司經(jīng)營班子向大會報告了集團公司2016年目標任務(wù)完成情況及2017年工作思路；工會副主席李雯同志向大會報告了四項集體合同的履約情況；并以無記名投票的方式審議通過了涉及職工切身利益的《工資集體協(xié)商合同》。
    集團公司黨委書記、董事長鄭小華與工會副主席李雯簽訂了2016年《工資集體協(xié)商合同》。根據(jù)工會法有關(guān)規(guī)定，程序合法有效。
    鄭小華在會上講話。他代表公司黨委對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀，向出席會議的全體代表致以親切的慰問和誠摯的謝意。展望了公司未來五年的發(fā)展前景，分析了當前大橋置業(yè)板塊在城投系統(tǒng)中所處的地位和作用。他指出，大橋集團公司要抓住發(fā)展機遇，承擔(dān)城投集團公司賦予我們的歷史使命，職工和企業(yè)是命運共同體，企業(yè)的發(fā)展要靠全體職工共同努力，他鼓勵職工代表們爭做“四有人才”：一是要有規(guī)矩。無規(guī)矩?zé)o以成方圓。既要講政治規(guī)矩，又要嚴格執(zhí)行各項紀律，帶頭執(zhí)行公司的規(guī)章制度。講規(guī)矩，是靠自覺，要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要有品德。既要做中華民族優(yōu)秀道德品行的傳承人，又要守住為人、做事的基準和底線。要做到做人有“底線”，做事有“紅線”。三是要有擔(dān)當。明事理，顧大局，既能在團隊中協(xié)作并進，又能獨當一面，責(zé)任面前不退縮。四是有作為。要立足于本職工作履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。做到全心全意干實事、創(chuàng)新思路辦難事，不斷提高執(zhí)行能力和工作效率。
    鄭小華對公司經(jīng)營狀況的精準分析，對未來發(fā)展藍圖的描繪讓每一位與會代表深受鼓舞，極大的激發(fā)了職工代表投身企業(yè)建設(shè)的熱情，贏得現(xiàn)場職工代表的陣陣掌聲。大會在熱烈祥和氣氛中圓滿落幕。

(大橋集團 工會供稿)